也将实现家政企业和社会的共同发展

  上海目前约有50多万名家政员,其中一半来自江苏、浙江和安徽。新春临近,随着大部分家政服务员陆续回家过年,上海又将面临春节“保姆荒”。在“二孩”政策推行、养老时代到来的今天,家政春节保供尤为重要。

  为缓解“保姆荒”,上海在参加市政府实事项目家政持证上门服务的147家企业中,选出117家企业。这些企业会尽量安排家政服务员错峰回家过年,还会在春节长假期间,全力保证居家养老和医疗照护服务不断档。

  据上海吉爱家庭服务有限公司副总经理黄来凤介绍,其所在的企业就为春节留沪家政人员准备了“大红包”,还安排了聚餐、鼓励亲属来沪过年等福利,吸引了不少家政人员选择留在上海过年。

  春节的保姆荒,何时不再慌?在上海吉额翎家政服务产业研究院院长章友德看来,目前根据不完全统计,上海的家政员有50%属于居民家庭自雇,未来走向组织化一定是一个趋势。只有通过企业里的培训制度、关怀制度、轮岗制度,使家政人员更加专业化,才有可能解决周期性短缺问题。

  眼下,相关政策已陆续出台。去年,国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》中明确提出,为适应转型升级要求,要着力发展员工制家政企业。此外,员工制家政企业员工将根据用工方式参加相应社会保险。

  对此,上海市家政服务业行业协会会长张丽丽认为,上海95%的家政员都是来自各省市农村地区的女性,员工制家政企业可以为她们缴纳保险,将给她们提供持久保障,势必将减少家政行业无序流动的问题。

  保姆的缺口到底有多大?还有一组数字可以证明。目前,我国的家政从业人员超过2000万人,而需求超过了7000万户。按照每位家政人员每天服务2-3户家庭计算,目前家政市场的供需缺口达1000万到3000万人。

  随着政策的不断完善和优化产业,章友德对家政产业的发展很有信心。根据他的测算,到2030年,新型家政产业有望占到中国经济总量的26.3%,达到每年50至60万亿的规模。而在这一过程中,也将实现家政企业和社会的共同发展。